Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας που θα ηγηθεί των διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού σε ξενοδοχειακές μονάδες και άλλες επιχειρήσεις φιλοξενίας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και εμπειρία στην ανάπτυξη και διατήρηση ενός αποτελεσματικού και ικανοποιημένου εργατικού δυναμικού. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, εκπαίδευση, αξιολόγηση και ανάπτυξη των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της επιχείρησης και τις ανάγκες των πελατών. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται θέματα εργασιακών σχέσεων, αμοιβών και παροχών, καθώς και την εφαρμογή προγραμμάτων ευεξίας και επαγγελματικής ανάπτυξης. Η θέση απαιτεί άριστη επικοινωνία, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων, καθώς και γνώση της νομοθεσίας εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα λειτουργίας για να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία και την υψηλή ποιότητα υπηρεσιών προς τους πελάτες.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Επίβλεψη της αξιολόγησης απόδοσης και παροχή ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Σχεδιασμός και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση αμοιβών, παροχών και κινήτρων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας.
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα στρατηγικού σχεδιασμού προσωπικού.
- Προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της φιλοξενίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση HR στον τομέα της φιλοξενίας.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητες ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας.
- Εμπειρία στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων και νομοθεσίας.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Γνώση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές ικανότητες.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυάσχολο περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φιλοξενίας;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προωθείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια εργαλεία ή συστήματα HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες;
